Uczelnia Techniczno – Społeczna
zaprasza na
dwusemestralne studia podyplomowe
Psychologia pracy
Cel studiów
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do profesjonalnego wykorzystywania wiedzy z zakresu psychologii pracy i organizacji w środowisku zawodowym, w szczególności do diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z funkcjonowaniem pracowników, zespołów oraz organizacji, wspierania procesów rekrutacji, motywowania i rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych relacji w miejscu pracy.
Studia adresowane są do:
-
Osób zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy oraz dobrostanem pracowników,
-
Specjalistów HR (rekrutacja, rozwój pracowników, employer branding),
-
Pracowników działów szkoleń i rozwoju,
-
Menedżerów i kierowników zespołów,
-
Trenerów biznesu i coachowie,
-
Doradców zawodowych i konsultantów kariery,
-
Psychologów chcących specjalizować się w obszarze organizacji,
-
Osób zainteresowanych tematyką psychologii pracy.
Organizacja studiów
Czas trwania: 2 semestry
Liczba godzin: 180
Forma: niestacjonarna (studia hybrydowe)
Punkty ECTS: 30
Miejsce realizacji: Radom, ul. Grzybowska 4/6
Absolwenci studiów otrzymują
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wydane przez Uczelnię Techniczno-Społeczną.
Absolwent:
-
rozumie mechanizmy stresu i wypalenia,
-
potrafi wspierać dobrostan pracowników,
-
stosuje narzędzia coachingowe,
-
buduje odporność psychospołeczną w zespołach.
Wymagania wobec kandydatów
Uczestnikami studiów mogą być osoby z wyższym wykształceniem (licencjackim, inżynierskim, magisterskim).
Rekrutacja
O przyjęciu na studia podyplomowe decyduje kolejność zgłoszeń. Liczba miejsc ograniczona.
Koszt studiów
100,00 PLN wpisowe (płatne przy zapisie),
4500,00 PLN czesne (możliwość opłat w systemie ratalnym).
Kontakt i zgłoszenia
Bliższych informacji udziela i przyjmuje zapisy dziekanat Uczelni.
Adres e-mail: podyplomowe@wisbiop.pl
Telefon: 48 385 13 14, 48 385 11 16 wew. 32
Formularz rekrutacyjny (przejdź)